Saltar al contenido

¿Cuántos estándares mínimos le aplican a su empresa?

Responda tres preguntas y sepa cuántos estándares del SG-SST debe cumplir según la Resolución 0312 de 2019. Luego revise uno por uno si los cumple. Le toma unos dos minutos y no le pedimos ningún dato personal.

Para calcular su resultado, el autodiagnóstico necesita JavaScript, y su navegador no lo está ejecutando. Más abajo encuentra la tabla de la resolución y la lista de chequeo de cada grupo.

Paso 1 de 2

Su empresa

Con estas respuestas le decimos cuántos estándares mínimos le aplican.

¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?

Cuente a todas las personas con contrato de trabajo, sin importar el tipo de contrato. Si tiene contratistas o trabajadores en misión, consúltenos cómo contarlos.

¿Cuál es su clase de riesgo?

Aparece en el certificado de afiliación a la ARL. Si la empresa tiene varias, use la más alta.

Referencia

Los estándares mínimos, grupo por grupo

La regla de la Resolución 0312 de 2019 y los estándares de cada grupo, para usarlos como lista de chequeo.

Cuántos estándares le aplican
EmpresaEstándares
Unidad de producción agropecuaria con 10 trabajadores permanentes o menos, riesgo I a III3Artículo 7
10 trabajadores o menos, riesgo I a III7Artículo 3
De 11 a 50 trabajadores, riesgo I a III (también las unidades agropecuarias)21Artículo 9
Más de 50 trabajadores, o cualquier tamaño con riesgo IV o V60Artículo 8, 15 y 16
Unidades de producción agropecuarias con 10 trabajadores permanentes o menos (artículo 7)3 estándares
  1. Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria
  2. Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales
  3. Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas
Empresas de 10 trabajadores o menos (artículo 3)7 estándares
  1. Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST
  2. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
  3. Plan Anual de Trabajo
  4. Capacitación en SST
  5. Evaluaciones médicas ocupacionales
  6. Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
  7. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
Empresas de 11 a 50 trabajadores (artículo 9)21 estándares
  1. Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST
  2. Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST
  3. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
  4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
  5. Plan Anual de Trabajo
  6. Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST
  7. Revisión por la alta dirección
  8. Conformación y funcionamiento del COPASST
  9. Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral
  10. Programa de capacitación
  11. Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud
  12. Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud
  13. Evaluaciones médicas ocupacionales
  14. Restricciones y recomendaciones médicas laborales
  15. Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos
  16. Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
  17. Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado
  18. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  19. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
  20. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
  21. Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Los 60 estándares del artículo 16 se revisan con la tabla de valores completa de la resolución. Si le aplican, le acompañamos a revisarlos.

Acompañamiento

¿Prefiere revisarlo con un consultor?

Le acompañamos a diagnosticar, implementar y mantener el SG-SST de su empresa, con la Resolución 0312 de 2019 como guía.

Prefiero dejar mis datos en el formulario

Bucaramanga, Santander. Atendemos Bucaramanga, su área metropolitana y Santander. La formación virtual llega a todo el país.